Supervisor Técnico MW

Conhecido mundialmente como líder em tecnologia e inovação, o Grupo Skystone conta com mais de 20 anos de experiência na fabricação de ferramentas diamantadas e máquinas para corte.

Como é a rotina da Vaga:

• Realizar visitas técnicas aos clientes, conduzindo avaliações e análises para melhorar a performance dos produtos.
• Analisar a possibilidade de novas compras (fios, ferramentas e máquinas) e comunicar ao time de vendas.
• Auxiliar na montagem de fios nas máquinas, realizando testes e ajustes para otimização.
• Orientar operadores e encarregados sobre os produtos da Skystone, ajustando conforme necessário e instruindo a equipe a monitorar os parâmetros do processo de corte.
• Monitorar a performance dos fios, garantindo que atendam às expectativas do cliente e fazer recomendações para otimização.
• Entre outras atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos:

• Experiência em liderar equipes técnicas, delegando tarefas e garantindo a execução das atividades conforme padrões de qualidade, segurança e prazos estabelecidos.
• Capacidade de identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções rápidas e eficazes para garantir a satisfação no pós-venda.
• Graduação em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção, etc.), Administração ou áreas correlatas.
• Facilidade e disposição para interagir com clientes e equipes, proporcionando um ambiente colaborativo, motivador e focado em resultados positivos.
• Inglês intermediário.
• Excel intermediário.

O que oferecemos:

• Para sua saúde:
  
  •  Plano de Saúde Unimed Coparticipativo (empresa paga a mensalidade integral);
  •  Plano Odontológico;
  •  Seguro de vida;
  •  Programa Atletas SKB: Incentivo e ajuda de custo para atividades físicas. 
• Para seu dia a dia:
  
  • Vale alimentação Caju (Visa);
  • Vale Refeição Caju (Visa);
  • Kit Boas-Vindas
  • Carro corporativo
• Para sua família:
  
  •  Auxílio filho com deficiência;
  •  Auxílio creche (exclusivo para mulheres com crianças até 2 anos);
  •  Desconto nos serviços SESI (educação, cultura e lazer);
• Para seu aprendizado e desenvolvimento:
  
  •  Incentivo Educacional (de acordo com política da empresa);
  •  Parceria com instituições de ensino (desconto na mensalidade);
  •  Cultura de avaliação e feedback
  • Cultura e clima organizacional baseado em valores de colaboração e desenvolvimento;